Artículo 5o Ley Federal del Trabajo

Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:

I. Trabajos para niños menores de catorce años;
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje;
IV. Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis años
V. Un salario inferior al mínimo;
VI. Un salario que no sea remunerador, a juicio de la Junta de Conciliación y Arbitraje;
VII. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros;
VIII. Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de trabajadores de esos establecimientos;
IX. La obligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado;
X. La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa;
XI. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad;
XII. Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años; y
XIII. Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo.
En todos estos casos se entenderá que rigen la Ley o las normas supletorias en lugar de las cláusulas
nulas.
Comentarios. Items de la inequidad e injusticia.
1. Abuso laboral menores 14 años.
Pederastia laboral: Abuso sexual cometido con niños.
2. Jornada de trabajo mayor a la LFT o excesiva.
3. Horas extras menores 16 años.
4. Salario. Menor al mínimo, no remunerador ¿a quien le alcanza la quincena?
5. Pago impuntual del salario.
6. Lugar de pago del salario impropio. Tentación a gastarlo. El salario debe llegar comleto a casa.
7. Coaccionar el shopping.
8. Posibilidad de multa con cargo al salario.
9. Salario diferente por discriminación.
10. Trabajo nocturno para menores de 16 años.
11. Las normas del trabajo no se pueden negociar entre partes.